نيويورك –بهائي نيوز : إن المنظمات والمؤسسات التي تنسج قناعاتها الأخلاقية والمعنوية الأساسية من خلال جوهر عملياتها، وتدرك أن رفاهية أي شريحة من البشرية ترتبط ارتباطًا وثيقًا برفاهية الكل، تظهر كعوامل أكثر فعالية للتغيير المجتمعي.
هذه الرؤية هي جوهر البيان الجديد الصادر عن الجامعة البهائية العالمية (BIC)، والذي يشكل جزءًا من مساهمتها في الدورة الثامنة والستين للجنة الأمم المتحدة المعنية بوضع المرأة (CSW) التي ستعقد في شهر مارس. .
تعزيز مجتمعات المساواة بين الجنسين
ويصف البيان الذي يحمل عنوان “إعادة تصور دور المؤسسات في بناء مجتمعات المساواة بين الجنسين”، كيف يجب على المؤسسات التي تهدف إلى تعزيز مجتمعات المساواة بين الجنسين أن تتبنى المرونة في هياكلها وعملياتها وتعمل على تعزيز الشعور العميق بالمساعي المشتركة حول قضية المساواة بين الجنسين. المساواة.
يدرس BIC بعض الخطوات والآثار المترتبة على المؤسسات أثناء اتباعها هذا المسار التحويلي والمساهمة في التقدم المجتمعي الأوسع – على سبيل المثال، المساعدة في تنفيذ جداول الأعمال العالمية أو السياسات الوطنية لتكون أكثر استجابة للحقائق الخاصة بالسياق التي تواجه النساء والرجال. الفتيات في مناطق مختلفة.
وقالت ليليان نكونزيمانا، ممثلة BIC: “نحن مهتمون بالتعرف على رحلة المؤسسات هذه، على سبيل المثال استكشاف الجهود التعاونية للنساء والرجال لتنمية ثقافة تنظيمية أكثر إنصافًا”.
وتتابع السيدة نكونزيمانا قائلة: “إن هذه التحولات ستشهد ابتعاد المؤسسات التي تتميز بصفات مثل المرونة والقدرة على الاستجابة والتعاون عن المعايير الأبوية التقليدية المتمثلة في الاستبداد والقدرة التنافسية”.
بيان BIC الخاص بلجنة وضع المرأة القادمة
إعادة تصور دور المؤسسات في بناء مجتمعات المساواة بين الجنسين
بيان الجامعة البهائية العالمية أمام الدورة الثامنة والستين للجنة وضع المرأة
وفي قرية كاتويولا في زامبيا، قامت المؤسسة الحاكمة لمجتمع ديني محلي، منتخبة من قبل أعضائها، بتنظيم تجمع لمدة يومين لحوالي 120 امرأة محلية من خلفيات دينية مختلفة لاستكشاف المسائل المتعلقة بدور المرأة في المجتمع. تولى الأعضاء الذكور في المؤسسة الترتيبات اللوجستية مثل الطهي وتقديم الطعام، حتى تتمكن العضوات من المشاركة بشكل كامل في التجمع – وهو مستوى من الدعم وصفه الكثيرون بأنه تحول ملحوظ في السياق التاريخي لمجتمعهم.
كجزء من عملية مستمرة من التشاور والتعاون بين الزعماء التقليديين، والجهات الفاعلة الدينية، والآباء، والشباب، والأطفال، أدى هذا التجمع إلى دروس محو الأمية للنساء في القرية، والمساعدة في حدائق الفناء الخلفي وبنك الادخار المحلي لمساعدتهن على توليد الدخل. وإنشاء مركز محلي للتعلم. وبنفس القدر من الأهمية، استكشف التجمع التعديلات اللازمة لعمل القرية، بما في ذلك هياكلها ومعاييرها المؤسسية، لتجسيد مبدأ المساواة بين الجنسين بشكل كامل، وإزالة العوائق التي تحول دون المشاركة الكاملة للمرأة في الحياة المجتمعية.
كيف يبدو الأمر بالنسبة للمؤسسات التي تعطي الأولوية للمساواة بين الجنسين ومتطلباتها العديدة، بدلا من تهميش المرأة؟ كيف يبدو الأمر بالنسبة للمساواة بين الجنسين التي تتقدم بشكل متزامن عبر مجموعة متنوعة من المؤسسات، مقابل التقدم في إحدى المجالات الذي تعوقه العقبات المستمرة في مجالات أخرى؟ فكيف تبدو المؤسسات التي تتميز بصفات مثل المرونة والقدرة على الاستجابة والتعاون، بدلا من السمات المرتبطة تقليديا بمعايير النظام الأبوي، مثل السلوك الاستبدادي أو التنافسي؟
إن التجارب كتلك التي حدثت في كاتويولا تبدأ في الإجابة على مثل هذه التساؤلات وتعطي لمحة عن التأثير الذي تمارسه المؤسسات على الأدوار والظروف والفرص المتاحة للنساء والفتيات. لن تصبح المجتمعات التي تتميز بأنماط قوية من المساواة بين الجنسين ممكنة إلا عندما يتم إعادة صياغة المؤسسات – ربما المتعلقة بشكل خاص بالتعليم والحكم والتجارة – وفقًا لمبادئ المساواة والعدالة، ويسعى أعضاؤها إلى تطبيق هذه المبادئ في عملهم. والخدمة.
ومن المؤسف أنه في غياب الرؤية المؤسسية اللازمة، والالتزام الأخلاقي، والقدرات التشغيلية، أدت أشكال مختلفة من الفساد أو ببساطة الافتقار إلى الأداء الفعّال إلى تآكل ثقة الجمهور في المؤسسات، وفي العديد من الأماكن، تفاقمت أزمة السلطة والحكم. ولذلك ترحب الجامعة البهائية العالمية، باعتباره مناسبًا وفي الوقت المناسب، بتركيز لجنة وضع المرأة لهذا العام على تعزيز المؤسسات كوسيلة لتعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات.
*
إنها لحقيقة مؤسفة أن العديد من المؤسسات وأعضائها اليوم ملتزمون بالوضع الراهن، حيث يعمل البعض بنشاط للحفاظ على أنماط متحيزة أو غير عادلة في العلاقات بين الجنسين. ومع ذلك، فإن العديد من الآخرين، بدءًا من أولئك المنتمين رسميًا إلى الحركة النسائية إلى أولئك الذين يبذلون جهودًا واسعة النطاق تعود بالنفع على النساء والفتيات، يعملون يوميًا على تعزيز قضية المساواة بين الجنسين. إن مساعدة جميع هذه المؤسسات على أن تصبح أكثر فعالية في العمل الجيد الذي تقوم به – على سبيل المثال، من خلال تنظيم مساحات منتظمة حيث يمكن للمنظمات المختلفة أن تتبادل وتستفيد من تجارب بعضها البعض في عملية مشتركة للتعلم – هي وسيلة رئيسية لضمان أن السياسات والقرارات تصبح أكثر استجابة للنوع الاجتماعي. لذلك، من الأفضل للوكالات والمنظمات المرتبطة بالحركة النسائية أن تولي اهتمامًا لعمل المؤسسات ذات الصلة، تمامًا كما تحتاج المؤسسات بجميع أنواعها إلى الاهتمام بالنهوض بالمرأة.
لتعزيز التقدم نحو مجتمعات المساواة بين الجنسين، تحتاج الهياكل المؤسسية إلى تبني نمط من التكيف المستمر استجابة للحقائق الاجتماعية المتطورة. إن الحاجة إلى المرونة المؤسسية – في الهيكل، والمعايير التشغيلية، والتحسين التنظيمي، والعناصر المماثلة – واضحة بما فيه الكفاية لأولئك المطلعين على العمليات الدولية. ومع ذلك، فإن مثل هذه المرونة كثيراً ما تتم مقاومتها في الممارسة العملية، سواء من خلال الخوف من التغيير أو ببساطة بسبب الجمود الذي يفرضه الوضع الراهن. ولابد من التغلب على مثل هذه الاتجاهات إذا كان للمؤسسات أن تسعى إلى تحقيق أهدافها بفعالية. وعلى وجه الخصوص، فإن الإحساس العميق بالمسعى المشترك حول القضية المشتركة للمساواة بين الجنسين يجب أن يتجاوز الولاء لأي إدارة أو برنامج أو وكالة أو مصدر تمويل.
وبينما تسعى المؤسسات جاهدة لتحسين أدائها، يمكنها المساعدة في تنفيذ جداول الأعمال العالمية أو السياسات الوطنية لتكون أكثر استجابة للواقع الخاص بالسياق الذي يواجه النساء والفتيات في مناطق مختلفة. مفيد أنا
وفي هذا الصدد، هناك فكرة الإطار المفاهيمي المشترك الذي يحدد المبادئ العامة التي ستوجه العمل الشعبي، فضلا عن النهج المنهجي الذي يقوم عليه. إن تنظيم المساعي حول مثل هذا الإطار يضمن وجود خط أساس من العناصر المشتركة التي تسمح لمختلف الجهات الفاعلة بالتحدث بشكل منتج مع بعضها البعض والمساهمة في مجموعة جماعية من الخبرة والمعرفة – التعلم من مناهج بعضهم البعض ولكن دون تقليدها بشكل أعمى.
ويمكن للمؤسسات أيضًا أن تؤدي وظيفة حيوية في تسهيل تدفق المعلومات والمعرفة، بما في ذلك من مستوى واحد من النشاط أو التحليل إلى آخر. وفي السعي إلى التغيير الاجتماعي البناء، وخاصة في مجالات المعتقدات والمواقف والقيم مثل المساواة بين الجنسين، تميل أغنى التجارب إلى الظهور من القاعدة الشعبية. غالبًا ما يكون ذلك عند زاوية الشارع أو ساحة القرية أو طاولة المطبخ حيث تظهر أعمق الأفكار حول كيف يمكن للمعايير المتحيزة والعادات العديدة للنظام الأبوي أن تبدأ في التفكك وتفسح المجال لعلاقات جديدة بين النساء والرجال. ومع ذلك، فإن مثل هذه العمليات تكون محدودة إذا لم تكن مرتبطة بقنوات البحث والخبرة على مستويات أوسع. ولذلك فإن هناك حاجة مهمة تتمثل في تعزيز الآليات المؤسسية التي يمكن من خلالها جمع الخبرات الشعبية المتعلقة بالنهوض بالمرأة من المجتمعات المحلية، وتجميعها على المستوى الوطني أو العالمي، وتحليلها لتحديد الأنماط البناءة والأساليب الفعّالة. ويمكن بعد ذلك نشر الأفكار الناتجة مرة أخرى على مستوى القاعدة الشعبية من خلال نفس القنوات، مما يسترشد به في التخطيط والعمل في المستقبل.
*
تعمل المؤسسات بالتعاون مع المجتمعات المحلية والعديد من الأفراد في تعزيز الصالح العام. في مجموعة واسعة من السياقات الثقافية، أثبتت المبادئ والعناصر المذكورة أعلاه أنها حيوية لجميع هؤلاء الأبطال الثلاثة الذين يدعمون بشكل أكثر إخلاصًا مبدأ المساواة بين الجنسين ويطبقونه بشكل أكثر اتساقًا. أصبحت المؤسسات عوامل أكثر فعالية للتحول الاجتماعي الحقيقي لأنها قامت بتحسين عمليات عملها الداخلي ومواءمة تلك العمليات مع القناعات الأخلاقية والمعنوية الأساسية: على سبيل المثال، أن النساء والرجال كانوا دائمًا متساوين في القدرات والإمكانات؛ وأن رفاهية أي شريحة من البشرية ترتبط ارتباطًا وثيقًا برفاهية الكل؛ وأن التحقيق العقلاني للحقيقة يجب أن يسود على التمسك بالأيديولوجيات الجامدة والتحيزات التي لا أساس لها.
وعلى الرغم من أنها مجرد خطوات متواضعة على مسار أطول بكثير، فإن الأمثلة مثل التجمعات النسائية المستمرة في كاتويولا تكشف عن إمكانيات اتباع نهج جديد في التعامل مع مؤسسات المجتمع وأنماط جديدة من العلاقة بينها وبين الأفراد والمجتمعات التي تخدمها. وفي مثل هذه التجارب، يمكن رؤية أمثلة على كيفية ظهور مبدأ المساواة بين الجنسين لدى السكان باعتباره غاية ذات قيمة في حد ذاته، وكذلك كوسيلة لتحقيق جميع الأهداف الأخرى بشكل أكثر فعالية. وبهذه الطريقة، يمكن أن تبدأ حركة متماسكة وواسعة النطاق نحو بناء مجتمعات أكثر مساواة بين الجنسين في التبلور في المزيد والمزيد من المجالات….المزيد
موضوعات يتابعها الاخرون الان:
تاريخ البهائية في مصر – وسابقة هى الأولى فى التاريخ
مندوبو الجامعة البهائية في مؤتمر الأمم المتحدة ال28
سر تجمعات يهودية ومسلمة ومسيحية ودرزية بالمركز البهائي
طبع الكتاب الأقدس البهائي بهذه اللغة لأول مرة
الجديد حول أحدث دار عبادة بهائية في العالم
وضع حد لـ العار التاريخي للاضطهاد البهائي
تفاصيل منتدى المكتب البهائي للشؤون الخارجية
خطبة حضرت عبد البهاء التي سبقت عصرها
الجامعة البهائية تشارك مؤتمر الاتحاد الأفريقي (AU) – الاتحاد الأوروبي (EU)
سلسلة تعريف الديانة البهائية (1)
“أسبوع السلام العالمي” تكريما للبهائيين
أول دار عبادة وطنية للبهائيين في العالم
.
البيان الصادر عن الجامعة البهائية العالمية,بهائي نيوز, الجامعة البهائية العالمية ,BIC,, الدورة الثامنة والستين للجنة الأمم المتحدة المعنية بوضع المرأة ,CSW, بيان BIC الخاص بلجنة وضع المرأة القادمة,إعادة تصور دور المؤسسات في بناء مجتمعات المساواة بين الجنسين,محو الأمية للنساء